လွ်ိ၀ွက္ဥယ်ာဥ္

Search This Blog

Loading...

အဖြဲ႕ဝင္မယ္..Followers

သတင္း


<<<< ၾကိဳဆုိပါတယ္ ေပ်ာ္ရႊင္ေသာေန႕ေလးၿဖစ္ပါေစ >>>>

Monday, 9 September 2013

လုပ္ငန္းခြင္ဓေလ့မ်ားကို နိုင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ေလးစားလိုက္နာရန္ အလုပ္သမား ဒုဝန္ႀကီး သတိေပး

 နိုင္ငံ ျခားသားလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေန ျဖင့္ ျပည္တြင္းျမန္မာလုပ္သား မ်ားအား ခိုင္းေစရာတြင္ ယင္းတို႔ ၏ အလုပ္ခြင္ဆိုင္ရာ ယဥ္ေက်း မႈဓေလ့မ်ားအား ေလးစားလိုက္ နာရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အ ကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က သတိေပးေျပာဆိုလိုက္သည္။

နိုင္ငံတကာ၏ စီးပြားေရး ဆိုင္ရာ ပိတ္ဆို႔အေရးယူမႈမ်ား ဖယ္ရွားျခင္းမ်ားႏွင့္အတူ အထူး အခြန္ကင္းလြတ္ခြင့္မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္အမွာစာမ်ား ပိုမိုလက္ခံၿပီး မိမိတို႔အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ နိုင္စြမ္းမ်ားအား မခ်င့္ခ်ိန္ဘဲ လုပ္ ကိုင္ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားေၾကာင့္ အဓမၼအလုပ္ေစခိုင္းမႈမ်ား မျဖစ္ ေပၚေစရန္ ေျပာဆိုရျခင္းျဖစ္သည္ ဟု ဒုတိယဝန္ႀကီးက စက္တင္ ဘာ ရရက္တြင္ လွိုင္သာယာစက္မႈ ဇုန္တြင္ျပဳလုပ္ေသာ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆုံပြဲတြင္ ယင္းကဲ့သို႔ ေျပာသည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အ ကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ''အခု နိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ ေတြတိုးတက္လာေနၿပီျဖစ္တဲ့အ တြက္ ေမတၱာရပ္ခံလိုတာက ဒီက ျမန္မာနိုင္ငံသားအလုပ္သမား ေတြရဲ့ ယဥ္ေက်းမႈဓေလ့ကို နား လည္ဖို႔လိုတယ္။ အဲဒီလိုမွမဟုတ္ ဘဲ အမွာစာတိုးရတယ္ဆိုၿပီးအ ခ်ိန္ပိုေတြ အတင္းဆင္းခိုင္းၿပီးမေက်လည္မႈေတြျဖစ္လာရင္ ဥပ ေဒအတိုင္း လုပ္ကိုင္သြားရမွာ'' ဟု ဆိုသည္။

ဒုတိယဝန္ႀကီးက ျပည္တြင္း ရွိ နိုင္ငံျခားသားပိုင္လုပ္ငန္းမ်ား တြင္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိေသာ မန္ေန ဂ်ာမ်ားမွာလည္း မိမိတို႔နိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဓေလ့စရိုက္ မ်ားအား ယင္းနိုင္ငံျခားသားမ်ား ကို အသိေပးေျပာၾကားရန္ လို အပ္ေနေၾကာင္း၊ မလိုအပ္ေသာ အခ်ိန္ပိုေစခိုင္းမႈႏွင့္ လုပ္ငန္းလို အပ္ခ်က္ေၾကာင့္ဟုဆိုကာ ညလုံး ေပါက္ အလုပ္ေစခိုင္းမႈမ်ားအား ေရွာင္ရွား၍ သတ္မွတ္ထားေသာ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO)ထုတ္ျပန္ခ်က္ ၂၉ႏွင့္ ဖြဲစည္းပုံ အေျခခံဥပေဒပုဒ္မ-၃၅၉ပါ ၿပ ႒ာန္းခ်က္မ်ားအား လိုက္နာရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္စီမံ ခန႔္ခြဲေရးေကာ္မတီဥကၠ႒ ဦးျမတ္ သင္းေအာင္က ''အီးယူက အခြန္ ကင္းလြတ္ခြင့္လဲရေနၿပီ။ အေမ ရိကန္အခြန္ကင္းလြတ္ခြင့္ကလဲ ေျပာဆိုထားတာေတြ ရွိေနၿပီဆို တဲ့အတြက္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ေတြ အေတာ္ေလးဝင္လာတယ္။ အမွာစာေတြ နိုင္တာထက္ ပိုၿပီး လက္ခံမိလို႔ အလုပ္သမားေတြ ကို အတင္းခိုင္းေစမယ္ဆိုရင္ အ လုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားၾကား မေက် လည္မႈေတြ ျဖစ္လာနိုင္တယ္။ အ လုပ္ရွင္ဘက္ကလဲ အဆင္ေၿပ ရင္ အလုပ္သမားေတြကို ထိုက္ သင့္တဲ့ခံစားခြင့္ေတြကို မၽွေဝဖို႔ လဲ လိုအပ္တယ္။ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ မၽွၿပီး ပူးေပါင္းလုပ္ကိုင္လို႔ အက်ိဳး အျမတ္ပိုထြက္ေအာင္ လုပ္ဖို႔လို တယ္''ဟု ဆိုသည္။

No comments:

ေနာက္ဆုံးတင္ျပီသမွ်..ဆက္ဖတ္ရန္...ေအာက္သုိ႕