ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အေရးကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျပည္တြင္းမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္း သြားလာျခင္း ဆုိင္ရာ ၅ ႏွစ္
စီမံကိန္းကို ေရးဆြဲ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ ရြက္သြားဖို႔ ရွိတယ္လို႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီးရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ ဒီလို ေဆာင္ရြက္ဖို႕ အတြက္ အလုပ္သမားမ်ား ေရႊ႕ေျပာင္းမႈ၊ စီမံခန္႔ခြဲျခင္း စနစ္မ်ား ျမႇင့္တင္ျခင္းနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ လူမႈေရး ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈ ျမႇင့္တင္ေရး တို႔ကို ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ ေပးဖို႔ လိုအပ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါ အခ်က္ေတြကို ေဆာင္ရြက္ေပး ဖို႔အတြက္ Labour Migration Policy ေရးဆြဲ ေဆာင္ရြက္ဖို႕လိုအပ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလို Labour Migration Policy ေရးဆြဲ ေဆာင္ရြက္ ရာမွာ ဥပေဒနဲ႔ ညီၫြတ္ၿပီး ျဖစ္ႏိုင္ေခ် ရွိျခင္း၊ ျဖစ္ႏုိင္ေခ် ရွိျခင္း၊ ႏုိင္ငံတကာသို႔ ရွင္းလင္းစြာ ေဖာ္ျပႏုိင္ျခင္းနဲ႔ အမ်ား ေထာက္ခံ အားေပးမႈတို႔ ရရွိေအာင္လည္း ျပဳလုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုလက္ရွိ ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ လုပ္သား ေရးရာ ကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အနီးစပ္ဆံုး လိုက္ေလ်ာ ညီေထြ ျဖစ္ေစမယ့္ Labour Migration Policy ျဖစ္ေပၚလာဖို႔ အတြက္ အဓိကထား လုပ္ေဆာင္ သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
လက္ရွိ အာဆီယံ ေၾကညာ စာတမ္းမွာ အလုပ္သမား ေစလႊတ္တဲ့ ႏုိင္ငံမ်ားနဲ႔ လက္ခံတဲ့ ႏုိင္ငံ မ်ားက ေဆာင္ရြက္ဖို႕တာ၀န္ ၀တၱရားမ်ား ပါ၀င္ ေပမယ့္လည္း အေၾကာင္း အမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ အေထာက္အထား မရွိဘဲ ျပည္ပႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသူေတြ အတြက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အေနနဲ႔ နည္းပါး ေနပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ျပည္တြင္းမွာ ပိုမိုၿပီး ျပည့္စံုတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဆုိင္ရာမူ၀ါဒ Labour Migration Policy ကို လိုအပ္လ်က္ ရွိပါတယ္။ အဆိုပါ ေပၚလစီ ေရးဆြဲၿပီး ပါက အလုပ္သမား လက္ခံတဲ့ ႏုိင္ငံေတြကို အလုပ္သမားမ်ားရဲ႕ အခြင့္အေရးမ်ား အကာအကြယ္ ေပးေရးနဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြ အတြက္ တြန္းအားေပး ေဆာင္ရြက္ သြားႏုိင္မွာ ျဖစ္တယ္လို႔ စက္တင္ဘာ ၁၈ ရက္ေန႔က ျမန္မာ အင္ဖုိတက္မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အတြက္ ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲမွ သိရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment