 |
| လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈဟာ ေပးသူေရာ ယူသူပါ အက်င့္ပ်က္တဲ့ သိကၡာမဲ့လုပ္ရပ္ျဖစ္တဲ့အျပင္ အစိုးရရဲ့ဂုဏ္သိကၡာ၊ နိုင္ငံရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာကိုပါ ထိခိုက္ေစတဲ့အတြက္ ထိထိေရာက္ေရာက္ အျပစ္ေပး အေရးယူျခင္းမ်ားျဖင့္ တားဆီးသြားျကရန္လိုအပ္ေျကာင္း၊(ေနျပည္ေတာ္ ျသဂုတ္ ၁၃) သမၼတရုံး၀က္ဆုိက္ |
အဂတိလုိက္စားမႈသည္ ေအာက္ေျခအဆင့္ဆင့္၌ ေနရာတုိင္းလုိလို ရွိေနေသးသည့္အတြက္ တာ၀န္ရွိသူ အဆင့္ဆင့္တုိ႔က ထိထိေရာက္ေရာက္ ကုိင္တြယ္ေျဖရွင္းသြားၾကရမည္ဟု ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က ေျပာၾကားေၾကာင္း ၾသဂုတ္လ ၁၄ ရက္ထုတ္ ႏုိင္ငံပုိင္သတင္းစာမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ၾသဂုတ္လ ၁၃ ရက္က က်င္းပေသာ စီမံကိန္းေကာ္မရွင္ ဒုတိယအႀကိမ္ အစည္းအေ၀းတြင္ စီမံကိန္းေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
သမၼတက လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈသည္ ေပးသူေရာ ယူသူပါ အက်င့္ပ်က္သည့္ သိကၡာမဲ့လုပ္ရပ္ျဖစ္သည့္အျပင္ အစိုးရ၏ ဂုဏ္သိကၡာပါ ထိခိုက္ေစသည့္အတြက္ ထိထိေရာက္ေရာက္ အျပစ္ေပးအေရးယူျခင္းမ်ားျဖင့္ တားဆီးသြားၾကရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။
လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ Three Frinds ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ ဦးကိုကိုေလးက "႐ံုးေတြ ၀င္မယ္ဆုိရင္ ဂိတ္ေစာင့္ကစၿပီး ေငြေပးမွရတယ္။ မေပးရင္ မ်ဳိးစံုစစ္ေဆးၿပီး ရစ္ၾကတယ္"ဟုေျပာသည္။
ဦးသိန္းစိန္ ဦးေဆာင္ေသာ အစုိးရအဖြဲ႕တက္လာၿပီးေနာက္ စီမံကိန္းမ်ား ခ်ထားေပးမႈအခ်ဳိ႕၌တြင္ ေဒသခံ တုိင္းရင္းသားလုပ္ငန္းရွင္မ်ား မရရွိၾကဘဲ ယခင္အစုိးရလက္ထက္က ရရွိသူမ်ားသာ ထပ္မံရရွိေနေၾကာင္း မူဆယ္ေဒသခံမ်ားကေျပာသည္။
"မူဆယ္ၿမိဳ႕ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးစီမံကိန္းအတြက္ ေဒသခံလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေလွ်ာက္ၾကတယ္၊ မရဘူး။ အရင္အစုိးရလက္ထက္က ရတဲ့လူေတြပဲ ရသြားၾကတယ္"ဟု မူဆယ္ေဒသခံ ကုန္သည္တစ္ဦးကေျပာသည္။
အဆုိပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ေပၚလစီခ်မွတ္ျခင္းႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူ ေဒါက္တာစုိးထြန္းက "နံပါတ္တစ္အေနနဲ႔ဆုိရင္ က်င့္သံုးတဲ့မူ၀ါဒနဲ႔ ႀကိဳးနီစနစ္ေတြကို ပေပ်ာက္ေအာင္ ျပဳလုပ္ရမယ္။ ႀကိဳးနီစနစ္ ရွိေနလို႔ အဂတိလိုက္စားမႈေပၚလာတာ။ အလည္အပတ္နဲ႔ ေအာက္ေျခအဆင့္မွာေတာ့ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္တဲ့ေနရာမွာ မလိုအပ္တဲ့အဆင့္ေတြ ရွိေနျခင္းဟာ အခ်ိန္ၾကန္႔ၾကာမႈျဖစ္ေစတယ္။ အဲဒီ့ ၾကန္႔ၾကာမႈကို မူတည္ၿပီးေတာ့ အဂတိလိုက္စားၾကတာ"ဟုဆုိသည္။
ထို႔အျပင္ အဆင့္ျမင့္၀န္ထမ္းမ်ားက လုပ္ငန္းမ်ား ခ်ထားေပးရာတြင္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈရွိရန္ လိုၿပီး၊ အမ်ားျပည္သူအား အသိေပးလုပ္ေဆာင္ပါက အဂတိလိုက္စားမႈ ေလ်ာ့နည္းႏုိင္ေၾကာင္း ေဒါက္တာစုိးထြန္းက အႀကံျပဳသည္။
No comments:
Post a Comment