အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႔နဲ႔ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား ILO တုိ႔ ပူးေပါင္းၿပီး Introduction to the Social Protection Floor
ေခါင္းစဥ္နဲ႔ လူမႈ ကာကြယ္ေပး ေရးဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို အဓိကထား ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးမႈ တစ္ခုကို ႏို၀င္ဘာလ ၉ ရက္ေန႔က ျမန္မာအင္ဖိုတက္မွာ ျပဳလုပ္ က်င္းပခဲ့ တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ အခုလို လူမႈေရး အရ အကာအကြယ္ ေပးမႈဆို ရာမွာေတာ့ ဆင္းရဲ ႏြမ္းပါးမႈနဲ႔ လူမႈေရး ခံစားခြင့္မ်ား ခ်ဳိ႕တဲ့မႈမ်ားကို စီးပြားေရး အရေရာ လူမႈေရးအရပါ ခံစားေနရရွာ သူမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈ တင္မကဘဲ ဆုိးက်ဳိးမ်ား ေလ်ာ့နည္း ေစဖို႔နဲ႔ ဆိုးက်ဳိးမ်ား ပေပ်ာက္ေအာင္ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးမႈ မ်ားကို ရည္ရြယ္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ သြားရမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရွိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ ILO ရဲ႕ လူမႈေရး အကာအကြယ္ ေပးမႈဆုိင္ရာ အဓိက ရည္မွန္းခ်က္ေတြ အေနနဲ႔ေတာ့ လူမႈဖူလံုေရး စီမံကိန္းေတြရဲ႕ လက္ရွိ အက်ဳံး၀င္ အကာအကြယ္ ေပးႏိုင္မႈနဲ႔ အက်ဳိး သက္ေရာက္မႈ တုိ႔ကို တုိးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ သြားမွာ ျဖစ္သလို သင့္ေလ်ာ္ ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ခ လစာနဲ႔ အခ်ိန္၊ လုပ္ငန္းခြင္ လံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးတို႔ ပါ၀င္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန ကိုလည္း ေဖာ္ေဆာင္ ေပးသြားႏိုင္ဖို႔ ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိတာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အေရးနဲ႔ အေျခခံ လူတန္းစား ေတြကို ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ ေပးႏိုင္မယ့္ အစီအစဥ္ေတြ အျပင္ ခုခံအားနည္း ေရာဂါ၊ ကပ္ေရာဂါမ်ား ကိုလည္း ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဆုိင္ရာ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အခုလို ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲ မွာလည္း အဆုိပါ အေၾကာင္းအရာ မ်ားကို အဓိကထား ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး လူမႈဖူလံုေရး နည္းဥပေဒ ထြက္ရွိေရး ဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ား ကိုလည္း ထည့္သြင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ေခါင္းစဥ္နဲ႔ လူမႈ ကာကြယ္ေပး ေရးဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို အဓိကထား ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးမႈ တစ္ခုကို ႏို၀င္ဘာလ ၉ ရက္ေန႔က ျမန္မာအင္ဖိုတက္မွာ ျပဳလုပ္ က်င္းပခဲ့ တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ အခုလို လူမႈေရး အရ အကာအကြယ္ ေပးမႈဆို ရာမွာေတာ့ ဆင္းရဲ ႏြမ္းပါးမႈနဲ႔ လူမႈေရး ခံစားခြင့္မ်ား ခ်ဳိ႕တဲ့မႈမ်ားကို စီးပြားေရး အရေရာ လူမႈေရးအရပါ ခံစားေနရရွာ သူမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈ တင္မကဘဲ ဆုိးက်ဳိးမ်ား ေလ်ာ့နည္း ေစဖို႔နဲ႔ ဆိုးက်ဳိးမ်ား ပေပ်ာက္ေအာင္ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးမႈ မ်ားကို ရည္ရြယ္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ သြားရမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရွိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ ILO ရဲ႕ လူမႈေရး အကာအကြယ္ ေပးမႈဆုိင္ရာ အဓိက ရည္မွန္းခ်က္ေတြ အေနနဲ႔ေတာ့ လူမႈဖူလံုေရး စီမံကိန္းေတြရဲ႕ လက္ရွိ အက်ဳံး၀င္ အကာအကြယ္ ေပးႏိုင္မႈနဲ႔ အက်ဳိး သက္ေရာက္မႈ တုိ႔ကို တုိးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ သြားမွာ ျဖစ္သလို သင့္ေလ်ာ္ ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ခ လစာနဲ႔ အခ်ိန္၊ လုပ္ငန္းခြင္ လံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးတို႔ ပါ၀င္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန ကိုလည္း ေဖာ္ေဆာင္ ေပးသြားႏိုင္ဖို႔ ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိတာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အေရးနဲ႔ အေျခခံ လူတန္းစား ေတြကို ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ ေပးႏိုင္မယ့္ အစီအစဥ္ေတြ အျပင္ ခုခံအားနည္း ေရာဂါ၊ ကပ္ေရာဂါမ်ား ကိုလည္း ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဆုိင္ရာ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အခုလို ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲ မွာလည္း အဆုိပါ အေၾကာင္းအရာ မ်ားကို အဓိကထား ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး လူမႈဖူလံုေရး နည္းဥပေဒ ထြက္ရွိေရး ဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ား ကိုလည္း ထည့္သြင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment