ေျပာင္းလဲ လာတဲ့ ေခတ္စနစ္ မ်ားေၾကာင့္ ျပည္ပမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ေရာက္ရွိ လာေတာ့မွာ ျဖစ္တာနဲ႔ အညီ ျပည္ပမွ ျပည္တြင္းသို႔ ၀င္ေရာက္ လာမယ့္
ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အလုပ္သမား ဆုိင္ရာ မူ၀ါဒမ်ားကိုပါ Labour Migration Policy မွာ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ သြားဖို႔ ရွိတယ္လုိ႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ အခုလုိ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ ရျခင္းမွာ ႏိုင္ငံျခား တုိင္းတစ္ပါးနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ ႏုိင္ငံသား တုိင္းဟာ ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေစ၊ ျပည္ပမွာ ျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈကို ေတာင္းခံခြင့္ ရွိတယ္လုိ႔ ျပ႒ာန္း ထားတဲ့ ဥပေဒေတြ အရ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့ေၾကာင့္လည္း Labour Migration Policy ကို ခ်မွတ္ေရးဆြဲရာမွာ အလုပ္သမား ေစလႊတ္တဲ့ ႏိုင္ငံအျဖစ္ သာမက အလုပ္သမား လက္ခံႏုိင္တဲ့ ႏိုင္ငံ အျဖစ္ပါ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ သြားဖို႔ လိုအပ္မွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ လက္ရွိ မွာေတာ့ Labour Migration Policy ေရးဆြဲဖို႔ အတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီး စနစ္က် ခိုင္မာတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဆုိင္ရာ မူ၀ါဒျဖစ္ဖုိ႔ အတြက္ ျပဳလုပ္ သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိမွာ ကမၻာေပၚမွာ လူဦးေရ ၇.၀၃၂ ဘီလီယံရွိတဲ့ အနက္ ၂၁၄ သန္းခန္႔ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္တယ္လုိ႔ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ အဖြဲ႔ႀကီးရဲ႕ ခန္႔မွန္းထားခ်က္မ်ား အရ သိရပါတယ္။
လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ မေလးရွား၊ ထုိင္း စတဲ့ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္သား မ်ားမွာ တုိးတက္ လ်က္ရွိေန ေပမယ့္လည္း ျပည္တြင္းရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား စာရင္းမွာ အတိအက် မရွိေသးဘူးလုိ႔ သိရပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လာမယ့္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ ျပည္တြင္းရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား အေရအတြက္ကို စစ္တမ္း ေကာက္ယူ သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဂလိုဘယ္ လုိက္ေဇးရွင္း သေဘာတရားေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားဟာ ပိုမိုမ်ားျပား တိုးတက္ လာမယ့္ အေနအထားသာ ရွိေနပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး သာမက အာဆီယံ ႏုိင္ငံေတြရွိ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေရး အတြက္ လိုအပ္တဲ့ စီမံခ်က္မ်ားကို အခု ကတည္းက ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ လုိအပ္လ်က္ ရွိတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အလုပ္သမား ဆုိင္ရာ မူ၀ါဒမ်ားကိုပါ Labour Migration Policy မွာ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ သြားဖို႔ ရွိတယ္လုိ႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ အခုလုိ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ ရျခင္းမွာ ႏိုင္ငံျခား တုိင္းတစ္ပါးနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ ႏုိင္ငံသား တုိင္းဟာ ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေစ၊ ျပည္ပမွာ ျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈကို ေတာင္းခံခြင့္ ရွိတယ္လုိ႔ ျပ႒ာန္း ထားတဲ့ ဥပေဒေတြ အရ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့ေၾကာင့္လည္း Labour Migration Policy ကို ခ်မွတ္ေရးဆြဲရာမွာ အလုပ္သမား ေစလႊတ္တဲ့ ႏိုင္ငံအျဖစ္ သာမက အလုပ္သမား လက္ခံႏုိင္တဲ့ ႏိုင္ငံ အျဖစ္ပါ ထည့္သြင္း ေရးဆြဲ သြားဖို႔ လိုအပ္မွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ လက္ရွိ မွာေတာ့ Labour Migration Policy ေရးဆြဲဖို႔ အတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီး စနစ္က် ခိုင္မာတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဆုိင္ရာ မူ၀ါဒျဖစ္ဖုိ႔ အတြက္ ျပဳလုပ္ သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိမွာ ကမၻာေပၚမွာ လူဦးေရ ၇.၀၃၂ ဘီလီယံရွိတဲ့ အနက္ ၂၁၄ သန္းခန္႔ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္တယ္လုိ႔ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ အဖြဲ႔ႀကီးရဲ႕ ခန္႔မွန္းထားခ်က္မ်ား အရ သိရပါတယ္။
လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ မေလးရွား၊ ထုိင္း စတဲ့ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္သား မ်ားမွာ တုိးတက္ လ်က္ရွိေန ေပမယ့္လည္း ျပည္တြင္းရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား စာရင္းမွာ အတိအက် မရွိေသးဘူးလုိ႔ သိရပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လာမယ့္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ ျပည္တြင္းရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား အေရအတြက္ကို စစ္တမ္း ေကာက္ယူ သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဂလိုဘယ္ လုိက္ေဇးရွင္း သေဘာတရားေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားဟာ ပိုမိုမ်ားျပား တိုးတက္ လာမယ့္ အေနအထားသာ ရွိေနပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး သာမက အာဆီယံ ႏုိင္ငံေတြရွိ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေရး အတြက္ လိုအပ္တဲ့ စီမံခ်က္မ်ားကို အခု ကတည္းက ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ လုိအပ္လ်က္ ရွိတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment