လူမႈဖူလံုေရးနည္းဥပေဒကို ေရးဆြဲၿပီး ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕သို႔တင္ထားၿပီးျဖစ္ကာ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းႏုိင္ဖို႔ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိတယ္လို႔ အလုပ္သမား
အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရ သိရပါတယ္။ အဆုိပါနည္းဥပေဒကို အတည္ျပဳၿပီးပါက ယခုႏွစ္အတြင္းမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႔ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။
အခုလို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာမွာလည္း နည္းဥပေဒပါ အခ်က္အလက္ေတြ အတုိင္း က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ ပုဂၢလိကေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္းေတြမွာ ေဆးကုသႏုိင္ခြင့္ေတြအျပင္ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီးတဲ့ဥပေဒအတုိင္း လုပ္ေဆာင္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။ အဆုိပါ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒကိုလည္း ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔က အတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီး ျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။
ယခုလက္ရွိမွာ လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ျပားေတြကို Smart card အျဖစ္ အသံုးျပဳႏုိင္ဖို႔ ဓါတ္ပံု ႐ိုက္ျခင္းနဲ႔ လက္ေဗြယူျခင္းကိစၥရပ္ေတြကို ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိတယ္လို႔လည္း လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရ သိရွိရပါတယ္။ အခုလိုျပဳလုပ္ေပးရာ မွာေတာ့ မရမ္းကုန္း၊ ကမာရြတ္၊ လိႈင္နဲ႔ အလံု၊ စမ္းေခ်ာင္းအစရွိတဲ့ ၿမိဳ႕နယ္ေတြက လုပ္ငန္းေတြမွ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕၀င္ေတြကို ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိတယ္လို႔သိရပါတယ္။
အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရ သိရပါတယ္။ အဆုိပါနည္းဥပေဒကို အတည္ျပဳၿပီးပါက ယခုႏွစ္အတြင္းမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႔ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။
အခုလို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာမွာလည္း နည္းဥပေဒပါ အခ်က္အလက္ေတြ အတုိင္း က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ ပုဂၢလိကေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္းေတြမွာ ေဆးကုသႏုိင္ခြင့္ေတြအျပင္ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီးတဲ့ဥပေဒအတုိင္း လုပ္ေဆာင္သြားမွာျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။ အဆုိပါ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒကိုလည္း ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔က အတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီး ျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။
ယခုလက္ရွိမွာ လူမႈဖူလံုေရးကဒ္ျပားေတြကို Smart card အျဖစ္ အသံုးျပဳႏုိင္ဖို႔ ဓါတ္ပံု ႐ိုက္ျခင္းနဲ႔ လက္ေဗြယူျခင္းကိစၥရပ္ေတြကို ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိတယ္လို႔လည္း လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရ သိရွိရပါတယ္။ အခုလိုျပဳလုပ္ေပးရာ မွာေတာ့ မရမ္းကုန္း၊ ကမာရြတ္၊ လိႈင္နဲ႔ အလံု၊ စမ္းေခ်ာင္းအစရွိတဲ့ ၿမိဳ႕နယ္ေတြက လုပ္ငန္းေတြမွ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕၀င္ေတြကို ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိတယ္လို႔သိရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment