အသက္ ၁၃ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၿပီျဖစ္တဲ့ ကေလးငယ္မ်ား အလုပ္ လုပ္ကိုင္ လုိပါက သက္ဆုိင္ရာ တာ၀န္ခံ ဆရာ၀န္ရဲ႕ ေဆးစစ္ခ်က္ ရရွိၿပီးမွသာ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္
ရွိတာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ဌာနမွ သိရပါတယ္။ အခုလို ေဆးစစ္ခ်က္ ပါရွိၿပီးမွသာ အလုပ္မွ တာ၀န္ရွိသူက ခန္႔ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အလုပ္ လုပ္ေနတဲ့ အထဲမွာ အသက္ ၁၃ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ေဆးစစ္ခ်က္ ျပဳလုပ္ထားျခင္းမ်ဳိး မရွိတဲ့ ကေလး လုပ္သား ရွိ၊ မရွိကုိလည္း ခန္႔ထားတဲ့ တာ၀န္ရွိသူမွ စစ္ေဆးမႈကို ျပဳလုပ္ ေပးရမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ေဆးစစ္ၿပီးတဲ့ ကေလးမ်ားမွာ လူႀကီးကဲ့သို႔ လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေၾကာင္း ဆရာ၀န္ ေထာက္ခံေပး မွသာ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ဳိ႕ ေက်ာင္းတက္ ရမယ့္ အရြယ္ ကေလးမ်ားမွာ ေက်ာင္းမတက္ႏုိင္ဘဲ အေျခအေန အရပ္ရပ္ေၾကာင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ရမႈေတြ ရွိေနတာေၾကာင့္ အခုလို ဆရာ၀န္ရဲ႕ ခြင့္ျပဳခ်က္ ရမွသာ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ေပးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ေပးထားရာ မွာလည္း အလုပ္ခ်ိန္ ၁ တစ္ေန႔ကို ၄ နာရီထက္ မပိုရဘဲ ညဘက္ အလုပ္လုပ္ျခင္းကို ခြင့္မျပဳ ထားဘူးလုိ႔ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။
အလုပ္ခ်ိန္မွာ တစ္ေန႔လံုး အေနနဲ႔ ၄ နာရီသာ ရွိရမွာ ျဖစ္ၿပီး ၄ နာရီ ဆက္တိုက္ ခုိင္းျခင္း ကိုလည္း မျပဳလုပ္ရဘူးလို႔ ဆုိပါတယ္။ ကေလး သူငယ္မ်ား အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနမႈ ေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဥပေဒကို ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ အလုပ္႐ံုမ်ား အက္ဥပေဒမွာ ျပ႒ာန္း ထားတာ ျဖစ္ေပမယ့္လည္း အဆိုပါ ဥပေဒအတုိင္း လုိက္နာမႈ မရွိတဲ့ အလုပ္ရွင္မ်ား ရွိေနသလို၊ ကေလးေတြ ဟာလည္း အေၾကာင္း အမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ ေနမႈေတြ ရွိေနတယ္လုိ႔ ဥပေဒ ပညာရွင္ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment