ဇူလိုင္လ ၂၂ ရက္ေန႔က ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ႀကီးၾကပ္မႈ ေကာ္မတီရဲ႕ ႀကီးၾကပ္မႈနဲ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ ျမန္မာ လုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္ျခင္း လုပ္ငန္း ဆိုင္ရာ
သုံးသပ္ေရးႏွင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမွာ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ လုပ္သား ေတြဟာ ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔ တရား၀င္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေန ေပမယ့္ ကုန္က်စရိတ္ ေတြဟာ ျမင့္မားလ်က္ ရွိတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ျမန္မာ လုပ္သားေတြဟာ ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ရန္ ကုန္က်စရိတ္ဟာ က်ပ္ ၃ သိန္း ၀န္းက်င္ခန္႔သာ ကုန္က်သင့္တာ ျဖစ္ေပမယ့္ ႏွစ္ဖက္ ႏိုင္ငံရွိ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ကုမၸဏီ အခ်ဳိ႕နဲ႔ ပြဲစားမ်ားရဲ႕ ပိုမို အျမတ္ယူမႈ ေတြေၾကာင့္ ကုန္က်စရိတ္ ေတြဟာ က်ပ္ ၇ သိန္းမွ က်ပ္ ၈ သိန္း ၀န္းက်င္ ခန္႔ထိ ကုန္က်စရိတ္မ်ား ရွိေနတယ္လုိ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေရး အဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံကို တရား၀င္ သြားေရာက္တဲ့ လုပ္သားေတြ အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ဟာ အလုပ္ ေခၚယူတဲ့ ကုမၸဏီေတြမွ ေပးအပ္ရမွာ ျဖစ္ေပမယ့္ ယခုလက္ရွိမွာ လုပ္သားေတြမွ ေပးအပ္ရမႈမ်ား ရွိေနတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာ လုပ္သားေတြ ေတြ႕ၾကံဳေနရမႈ ေတြဟာ ပြဲစားမ်ားရဲ႕ အျမတ္ယူမႈေတြ အျပင္ ကုမၸဏီမ်ားရဲ႕ ေခါင္းပုံျဖတ္မႈနဲ႔ လူအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေပါက္ခံရမႈ အခ်ဳိ႕ကိုလည္း ၾကံဳေတြ႕ ေနရပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ျမန္မာလုပ္သား ေတြဟာ ျပည္ပ ႏိုင္ငံေတြမွာ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ပါက မိမိ သြားေရာက္မယ့္ ႏိုင္ငံ ႐ိုးရာဓေလ့၊ ဘာသာ စကားနဲ႔ အလုပ္သမား ဆိုင္ရာ ဥပေဒမ်ား၊ လိုအပ္ပါက ဆက္သြယ္ တိုင္ၾကား ႏုိင္မယ့္ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားနဲ႔ ေနရပ္လိပ္စာ မ်ားကို မွတ္သား ထားျခင္းနဲ႔ မသြားေရာက္ခင္ ကတည္းက မိမိ အလုပ္အကိုင္ အတြက္ လုိအပ္မယ့္ ပညာ သင္ၾကားမႈ ေတြကို ႀကိဳတင္ ျပဳလုပ္ထား သင့္ေၾကာင္း သတင္းေပး တင္ဆက္ လုိက္ရပါတယ္။
No comments:
Post a Comment