အဆိုပါ ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္ လုပ္သားမ်ား အလုပ္ ဆက္လုပ္ခြင့္ ရရွိရန္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားအျပင္ တရားမဝင္ လုပ္သားမ်ား အေထာက္အထား ထုတ္ေပးေရး လုပ္ငန္းမ်ားကိုလည္း ၾသဂုတ္လတြင္ အရွိန္ျမႇင့္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ တရားဝင္ မွတ္ပုံတင္ထားသည့္ ကုမၸဏီမ်ားကို ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္ ျမန္မာ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားကို ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရွိရန္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၃၀ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံးထား၍ ဘန္ေကာက္ၿမဳိ႕ရွိ ျမန္မာ သံ႐ုံးသို႔ ဆက္သြယ္ ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
“ကုမၸဏီေတြက ေနၿပီး အလုပ္သမားေတြအတြက္ စုၿပီး လုပ္ရင္လည္း ရတယ္။ အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္ လာလုပ္လည္း ရတယ္” ဟု အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ အႀကီးတန္းအရာရွိ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
တရားမဝင္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားကို အေထာက္အထား ထုတ္ေပးရန္ ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ အစိုးရ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ (MoU) ေရးထိုးကာ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္မွ စတင္ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၿပီး ယင္းအခ်ိန္က အေထာက္အထား ရရွိသူမ်ားမွာ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးေနျခင္း ျဖစ္သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ မူဝါဒအရ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးသူမ်ားသည္ မိခင္ႏိုင္ငံသို႔ သုံးႏွစ္ ျပန္ၿပီးမွသာ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျပန္လည္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိရာ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးသည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား အခက္အခဲ ႀကံဳေတြ႕ေန ရေၾကာင္း၊ ဗီဇာသက္တမ္း တိုးေပးမည္ဟု ဆိုကာ ပြဲစားမ်ားက ဘတ္ ၁၅၀၀၀ (အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၅၀၀) ေတာင္းယူမႈမ်ား အပါအဝင္ အခက္အခဲမ်ားစြာ ေပၚေပါက္ေနသျဖင့္ ဗီဇာကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ တိက်ေသာ မူဝါဒမ်ားကို ထုတ္ျပန္ေပးရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံအေျခစိုက္ လူမႈ ကြန္ရက္ ေလးခုက လြန္ခဲ့သည့္ ရက္ပိုင္းက ႏွစ္ႏိုင္ငံ အစိုးရကို ေတာင္းဆိုခဲ့ ၾကသည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန၏ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ထားေသာ စာရင္းအရ ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္ တရားမဝင္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ခန္႔မွန္း ႏွစ္သန္းခန္႔ ရွိၿပီး ၁ ဒသမ ၇သန္းခန္႔ကို တရားဝင္ အေထာက္အထား ထုတ္ေပးၿပီးေၾကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment